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员工满意度:基于系统与客观视角的实证研究
2008-04-10
分类号:F272
【作者】
黄桂 谈慧卿
【部门】
中山大学管理学院 中山大学管理学院 讲师、硕士生导师 工商管理硕士生
【摘要】
文章从员工满意度影响因素属性出发,即从系统的、客观的以及特殊的、主观的角度研究了员工满意度问题,不仅有助于甄别、区分组织中不同性质的问题,也便于组织对症下药。
【关键词】
员工满意度影响因素 性质 诊断 对症下药
【基金】
【所属期刊栏目】
现代管理科学
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