【摘要】经营者年薪制是20世纪90年代西方发达国家采用的一种薪酬制度。在我国,随着国企的改制,原有经营者与员工同一的工资制度已不适应现代企业的要求,企业年薪制度的改革势在必行。事实证明经营者年薪制是我国国有企业薪酬制度的最佳选择。