全球虚拟团队的跨文化冲突和沟通对策
2006-12-10分类号:F272
【部门】暨南大学人力资源管理研究所 暨南大学人力资源管理研究所
【摘要】随着信息技术渗透到组织的方方面面,全球虚拟团队成为许多跨国公司流行的工作方式。跨组织、跨国界、跨文化的团队成员更需要一种创新的沟通方式。文章阐述了全球虚拟团队的概念、冲突表现,并提出了具体的沟通对策。
【关键词】全球虚拟团队 跨文化冲突 跨文化沟通
【基金】
【所属期刊栏目】现代管理科学
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