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企业员工入职培训体系构建研究
2007-12-10
分类号:F272
【作者】
程业媛 李一
【部门】
合肥工业大学管理学院 合肥工业大学管理学院
【摘要】
文章从建立培训需求分析模型、培训方案设计与实施控制,培训方法的选择,以及培训效果评估等几个环节来构建企业入职员工培训体系,提出其实行必要性、可行性及其显著意义。
【关键词】
培训体系 培训需求分析 方案设计 培训效果评估
【基金】
【所属期刊栏目】
现代管理科学
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