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企业员工入职培训体系构建研究

2007-12-10分类号:F272

【作者】程业媛  李一  
【部门】合肥工业大学管理学院  合肥工业大学管理学院  
【摘要】文章从建立培训需求分析模型、培训方案设计与实施控制,培训方法的选择,以及培训效果评估等几个环节来构建企业入职员工培训体系,提出其实行必要性、可行性及其显著意义。
【关键词】培训体系  培训需求分析  方案设计  培训效果评估
【基金】
【所属期刊栏目】现代管理科学
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