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企业员工的知识隔离动机及应对思路

2005-07-30分类号:F272

【作者】崔蓉  卜金涛
【部门】南京审计学院   南京财经大学工商管理学院
【摘要】本文列举了一些具体的知识隔离措施,揭示了知识共享信息平台并不会自动实现知识共享,对提供知识共享的员工的激励和利益补偿机制才是知识共享的真正“瓶颈”。
【关键词】知识共享  知识隔离  知识管理  隐性知识
【基金】
【所属期刊栏目】现代管理科学
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