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企业人才培训的三个难点及对策

2003-07-30分类号:F272

【作者】潘丰
【部门】镇江市高等专科学校工商管理系
【摘要】本文分析了人才培训的困难主要有三点:一是企业人才培训的观念转变难;二是企业急需的三种人才培训难;三是人才培训资金投入难。提出了企业人才培训的几点对策。
【关键词】企业  人才培训  难点  对策
【基金】
【所属期刊栏目】现代管理科学
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