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企业经营者薪酬特区研究

2007-01-10分类号:F272

【作者】谢荣见  孙剑平  
【部门】安徽工程科技学院管理工程系  南京理工大学经济管理学院  
【摘要】文章分析了设立企业经营者专属薪酬特区的重要性,研究了针对经营者的短期激励与长期激励相结合的激励机制,构建了年薪制与股票期权、企业年金相结合的经营者专属薪酬特区。
【关键词】薪酬  年薪制  股票期权  企业年金  薪酬特区
【基金】
【所属期刊栏目】现代管理科学
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