【摘要】管理创新是企业获取竞争优势的重要途径,尤其对于资源和技术相对匮乏的中小民营企业。以往研究已表明企业家是中小民营企业管理创新的驱动者和主导者,因此企业家个体的特征因素将可能影响企业管理创新的过程和绩效,然而企业家哪些个体因素将影响管理创新,以往研究并未给出明确结论。文章以我国中小民营企业为样本,通过实证检验发现,企业家风险承担倾向、内控倾向、元认知、沟通能力和行业经验对企业管理创新均有显著的正向影响,而企业家的受教育程度和管理经验对企业管理创新能力影响不显著。