【摘要】企业竞争的实质是企业人才的竞争,企业要取胜,就必须有一个科学的人才竞争战略,正确识别各类人才是制订和实施企业人才战略的重要前提,对企业人才特征的分析是正确识别各类人才的重要内容,企业人才具有社会性、广泛性、系统性、层次性、相对性、潜在性、稀缺性、价值性、优质性、行业性等十大特征。