【摘要】随着知识经济时代的到来,中国加入WTO,科学技术对企业生存和发展的作用越来越大,企业在激烈的国际市场竞争中,只有紧紧依靠科学技术提供的新成果,才能真正提高自己的竞争力。而这一切只有靠人才才能完成。因此,企业用人是否得当和合理显得十分重要。在用人问题上,企业领导人一定要树立唯物辩证法的用人观,如果能在用人实践中做到下述“六个统一”,将会有事半功倍的效果。 一、用人才之长与用人才之短的统一 在用人问题上,我们常听到有“用长避短” 之说,我们不能说这个观点有什么错误。但我们可以说,只会“用长避短”,还达不到用人