【摘要】新员工进入工作世界初期因预期与现实的不一致或有不曾预料的情况发生而导致的心理矛盾和痛苦的现象称为现实震动。本次调查显示:(1)被访者出现过现实震动的比例很高,各类人群的感知相当一致;(2)减轻现实震动的方法主要是自我调整,不同人群减轻现实震动的方法有所差异。