【摘要】从系统科学理论角度阐述了企业竞争力与核心竞争力的内涵,其本质是企业通过与环境和其他主体相互作用中表现的适应性。这一适应过程,实际上就是企业在外部环境一定的价值空间约束下,与市场、竞争者等之间的既包含竞争又包含合作的协商均衡过程。在此基础上,文章提出一种基于协商均衡的企业竞争力系统评价流程,并以一个实例说明该评价方法的具体实施步骤和可行性。