基于平衡计分卡的企业激励报酬系统研究
2008-07-20分类号:F272
【部门】浙江工商大学 中国农业银行浙江省分行
【摘要】近年来,企业外部经营环境日益复杂多变,传统财务业绩指标的固有缺陷也逐渐暴露出来,企业管理人员日益认识到对非财务领域进行业绩衡量的重要性。Kaplan和Norton提出的平衡计分卡,是一种从财务、顾客、内部业务流程及学习和成长四个角度对企业进行考核的思想。
【关键词】内部业务流程 业绩指标 Norton 外部经营环境 外在激励 内在激励 激励管理 绩效考核体系 管理人员 短期激励
【基金】
【所属期刊栏目】财会通讯(理财版)
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