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基于平衡计分卡的企业激励报酬系统研究

2008-07-20分类号:F272

【作者】陈佳  姚吉  
【部门】浙江工商大学  中国农业银行浙江省分行  
【摘要】近年来,企业外部经营环境日益复杂多变,传统财务业绩指标的固有缺陷也逐渐暴露出来,企业管理人员日益认识到对非财务领域进行业绩衡量的重要性。Kaplan和Norton提出的平衡计分卡,是一种从财务、顾客、内部业务流程及学习和成长四个角度对企业进行考核的思想。
【关键词】内部业务流程  业绩指标  Norton  外部经营环境  外在激励  内在激励  激励管理  绩效考核体系  管理人员  短期激励  
【基金】
【所属期刊栏目】财会通讯(理财版)
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