基于科学发展观的企业绩效评价维度分析
2008-06-10分类号：F272
【部门】南京农业大学
【摘要】关于企业绩效的全面评价问题,Elkington(1998)首次提出了"三重底线"(triple bottom line)的概念,认为企业在追求自身发展的过程中,需要同时满足经济繁荣、环境保护和社会福祉三方面的平衡发展,为社会创造持续发展的价值。刘思华(2001)也认为传统的"经济人"假设已经不能完全概括企业的本质,企业不仅是经济系统的要素,
【关键词】维度分析 绩效评价 社会绩效 社会福祉 线下项目 三重底线 刘思华 收益质量 盈余质量 协调度
【基金】江苏省教育厅高等学校哲学社会科学基金项目“基于科学发展观的企业绩效评价研究(项目编号为06SJD630033)”阶段性研究成果
【所属期刊栏目】财会通讯(综合版)
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