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基于FAHP和模糊综合评判的人力资源价值评估

2007-08-02分类号:F272

【作者】张平  尹珺  
【部门】东北大学工商管理学院  东北大学工商管理学院 辽宁沈阳110004  辽宁沈阳110004
【摘要】本文在建立包涵人员个人综合素质、个性心理和企业因素的人力资源价值评估指标体系的基础上,采用FAHP和模糊综合评估的方法对人力资源价值进行评估。
【关键词】人力资源价值  个性心理  FAHP  模糊综合评判
【基金】
【所属期刊栏目】技术经济与管理研究
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