【摘要】时代的发展使企业管理人员面临 的环境前 所未有的复杂 多变,管理 者“必须学会如 何在没有 权力与权威、无法控制也没有具体指导的情境中进行有效管理”(彼得·德鲁克)。管理发展这一概念因而日益受到重视。本文从介绍管理发展的涵义与分类出发,介绍了管理发展对于提高企业绩效的作用,然后立足于实践重点详细阐述了如何有效地 实施管理发展,并指出了实施过程中应该注意的关键问题。