【摘要】本文应用系统工程、软件工程的理论和方法,设计了一套包含主观与客观、定性和定量相结合的全新的评 价体系和智能化的决策支持系统,该系统采用层次分析法(AHP)使权 重设置更加合理,同时也采 用多目标决策 的功效系 数方法构造出企业的综合评价模型。在系统中采用单推理树的形式勾画出扩充性良好的决策知识库,从而能根据不同的评价结果给出适当可行的决策建议。