人力资本产权激励机制设计
2007-05-10分类号:F271
【部门】长江三峡工程航运办公室 武汉理工大学
【摘要】在特定条件下,可以简单地认为产权即是所有权,是所有权体系中特定条件下的一组权利,如交易权、支配权、代理权、分配收益权、使用权、经营管理权等。推而广之,人力资本产权可以定义为一组权利集合,是市场交易过程中人力资本所有权及其派生的使用权、支配权和收益权等一系列权力的总称,本质上反应的是经济活动中人与人之间的社会关系,具有不可分离性、权利相
【关键词】人力资本产权 激励机制设计 所有权结构 市场交易过程 股票期权 经营管理权 经济活动 人力资本所有者 不可分离性 核心人员
【基金】
【所属期刊栏目】财会通讯(综合版)
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