【摘要】企业改制引发利益矛盾尖锐化,国有资产流失严重,劳资矛盾尖锐,失业率上升,企业内部成员利益严重分化。只有树立新的改革观,调整企业改制路径和方法,进行利益整合,才能化解利益矛盾冲突,促进社会和谐。