【摘要】公司治理是一个组织的领导体系,在它身上集中反映了组织受文化模式的影响。从不同公司治理模式的比较研究中,可以发现文化的路径依赖,并且不同的文化与特定公司治理模式存在着密切的关联性。静态地看,正是各国历史和文化传统的不同,导致公司在经济制度安排上的差异,从而产生了公司治理模式的多样性。这种文化在动态上又导致了公司治理模式的变革。所以想要提升公司治理效率,必须充分考虑文化关联的影响。