【摘要】在企业并购过程中,不仅伴随着组织资产、企业业务、人力资源的重新组合;还伴随着企业间文化的重组即文化整合。根据世界著名商业论坛机构Conference Board对财富500企业中147位CEO和负责并购的副总的调查,90%的被调查者认为:实现企业并购后的成功,文化因素至少和财务因素一样重要。