【摘要】组织文化作为人类学的一个分支和管理学中的一个变量,对企业的发展有着深远的影响。随着组织文化研究的进一步深入,组织文化同企业绩效的关系问题越来越受到经济学者们的重视。组织文化作为一种文化的手段,从树立企业核心价值观入手,为企业绩效管理提供了途径。从某种意义上来说,组织文化已经成为企业不可缺少的战略资源。