走出企业核心能力培育的误区
2003-03-30分类号:F270
【部门】南京大学商学院 南京农业大学 南京大学商学院 硕士生 副研究员 硕士生
【摘要】企业核心能力理论日益受到我国管理理论界与实践界的关注,增强核心能力的观点也开始在国内企业界流行。本文通过对目前企业在核心能力培育时容易产生的几个误区的分析,提出了走出误区的建议。
【关键词】能力培育 企业竞争 管理理论界 战略管理理论 资源观 组合观 可模仿性 管理实践者 业务单元 高级管理层
【基金】
【所属期刊栏目】现代管理科学
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