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走出企业核心能力培育的误区

2003-03-30分类号:F270

【作者】程明  周应堂  吕鸿江
【部门】南京大学商学院  南京农业大学  南京大学商学院 硕士生   副研究员   硕士生
【摘要】企业核心能力理论日益受到我国管理理论界与实践界的关注,增强核心能力的观点也开始在国内企业界流行。本文通过对目前企业在核心能力培育时容易产生的几个误区的分析,提出了走出误区的建议。
【关键词】能力培育  企业竞争  管理理论界  战略管理理论  资源观  组合观  可模仿性  管理实践者  业务单元  高级管理层  
【基金】
【所属期刊栏目】现代管理科学
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