【摘要】20世纪90年代,西方市场社会主义者分别设计了不同的企业监督激励机制,本文将这些监督激励机制整理为企业治理模式,强调了银行、模拟证券市场、公共所有局、工人委员会、联合委员会在企业治理中的作用,进一步分析了模式在激励创新和解决软预算方面的主要特征。