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树立健康的企业文化导向
2003-12-30
分类号:F270
【作者】
梁姣华
【部门】
华南农业大学经济贸易学院 广东 广州 510642
【摘要】
文章把企业文化分为4个基本导向:目标导向、规则导向、支持导向、创新导向,就此入手分析了安然文化发展的螺旋型历程,提出企业文化导向失衡是其破产的深层次原因。
【关键词】
文化导向 螺旋型发展 文化失衡
【基金】
【所属期刊栏目】
华南农业大学学报(社会科学版)
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