【摘要】本文从企业文化这一角度论述了企业精神这一核心在企业文化建设和企业管理优化方面的重要作用,从而提出企业精神的具体形成机制及其培育途径,指出必须以人为本,在“人”这个核心问题上做好文章,同时要注意培育富有个性特色的企业精神。