【摘要】企业并购是产业发展和企业竞争的结果,是一种有效的资源配置方式。从企业文化的角度来看,并购包含着对并购双方企业文化进行整合的要求。并购企业的文化整合不仅直接影响企业并购的成败,而且可以使并购企业获得保持其持续竞争优势所需的稀缺文化资源。文章系统地分析了并购整合中的文化风险的来源及其影响,除了文化差异直接给企业并购带来文化风险外,还有并购方式、整合方式以及目标企业的公众关系等因素带来的文化风险。