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关于组合工资结构优化的探讨
2005-08-30
分类号:F270
【作者】
张勇
【部门】
西南科技大学经济管理学院
【摘要】
本文从劳动者出发对组合工资的优化分配问题进行了探讨。首先,分析了各工资部分的作用,通过分析建立了优化分配模型。然后通过求解模型得到各工资部分的优化分配比例,进而提出了优化分配的办法。
【关键词】
人力资源 组合工资机构 优化
【基金】
四川省教育厅重点科研项目(SA04-105)资助
【所属期刊栏目】
现代管理科学
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