【摘要】层级组织是一种经典的组织结构,在经济发展史中曾经发挥了十分重要的作用,但由于其固有的信息不对称现象,这种结构形式也产生了一系列的弊端。通过委托——代理理论对层级组织固有缺陷的思考,我们可以得出一些有效的解决途径,如建立内部和外部约束机制以及激励机制等。