委托—代理关系下第三方物流中的激励机制研究
2006-05-10分类号:F250
【部门】天津大学管理学院 天津大学管理学院 天津300072 天津300072
【摘要】根据委托代理理论,模型化第三方物流中物流服务外包方与物流服务提供商之间的委托代理关系,分析了第三方物流中由于信息不对称而产生的道德风险问题及其激励机制设计问题。并通过对物流服务外包方代理成本和物流服务提供商激励报酬强度系数影响因素的进一步分析,指出构建物流服务提供商激励机制必须反映物流服务提供商的特质、外部环境条件的变化以及外包方代理成本等因素的影响。
【关键词】不对称信息 委托代理关系 第三方物流 激励机制
【基金】
【所属期刊栏目】西北农林科技大学学报(社会科学版)
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