【摘要】人力资源的开发与利用意义重大。当前，渝西地区人力资源的现状是：农业剩余劳动力数量巨大、人力资源分布极不平衡、人才流失严重、城镇下岗工人再就业难度大。经济活力不足、人才培养和使用机制发育不良、人力资源开发与利用观念淡薄、人才市场机制不健全是制约渝西地区人力资源开发利用的主要原因。为此，需要从以下几个方面加强渝西地区人力资源开发利用：树立新形势下的人才发展观；有效开发人力资源；提高劳动力配置效率；培育人力资源环境。