中国城市就业吸纳能力及其影响因素研究——基于286个地级市就业弹性的分析
2014-03-17分类号：F249.2;F224
【部门】中国社会科学院研究生院工业经济系 中国社会科学院数量经济与技术经济研究所
【摘要】采用弧弹性方法测算我国286个地级市的就业弹性,从城市规模和所处区域两个层面分析不同城市就业吸纳能力的差异,并进一步考察高就业弹性是否以牺牲城市劳动生产率为代价以及不同规模城市就业弹性差异的影响因素,研究结果表明:中国城市就业吸纳能力失衡问题较为突出,较大规模城市和东部城市总体上具有更高的就业弹性;各类城市的第三产业就业弹性普遍较高;较大规模城市和东部城市在绝对数值上具有更高的劳动生产率,但城市就业吸纳能力在增速上与城市生产效率存在替代关系;较大规模城市的较强就业吸纳能力取决于多种因素,包括工业化发展阶段
【关键词】城市就业弹性 城市规模 城市就业吸纳能力 城市劳动生产率 城市就业结构 城市产业结构工业化阶段 城市化进程
【基金】国家自然科学基金面上项目(71073173);; 中国社会科学院创新工程项目“科技创新战略与科技政策研究评价”
【所属期刊栏目】西部论坛
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