【摘要】人才作为一种资源其本身不仅具有价值性,而且在经济活动中还可以带来价值的增加,是一种活资源。人才是企业最富有挑战力和竞争力的资本。中国一方面面对人才短缺和分布不合理的矛盾,另一方面,仅有的一些高科技人才大量流失。结合我国全面建设小康社会和经济全球化的竞争要求,提出新世纪人才资本的十大发展趋势。