【摘要】随着大学生"村官"任职期满的到来,其再就业问题日益凸显。由于大学生"村官"工程缺乏战略性规划、大学生当"村官"的动机与现实需求不协调及其创业条件欠缺等原因,目前大学生"村官"的再就业形势不容乐观。应构建大学生"村官"的系统工程,引导大学生"村官"正确面对再就业,优化其续聘的条件和环境,并加大对其在农村创业的支持,搭建分流其就业去向的良好平台。