【摘要】随着我国企业改革的深化与市场经济的确定 ,在企业中探索一种有效的激励机制已成为当务之急。已被西方发达国家企业广泛采用且行之有效的股票期权制已开始在我国引起广泛关注 ,并在一些大中城市的国有企业和民营高科技企业中进行了试点。本文针对国有企业实施股票期权中 ,在市场、法律法规、内部治理结构等方面遇到的瓶颈制约因素进行了探讨 ,并提出了相关建议。