【摘要】弹性理论已经应用于不同领域。研究发现,将弹性理论与工资定价结合起来,可以给工资标准的制定者提供参考。文章试图创建岗位需求价格弹性,根据资料求出不同单位不同行业的岗位弹性系数,并结合需求,算出工资定价的参考标准,并与实际水平相比较,以作出相应调整。此外,还涉及到了岗位需求价格函数的应用。