【摘要】本文在分析求职者的决策依据——技术经济分析的基础上,讨论了各种影响决策的因素。认为求职者不仅关心初始的人力资本价值,更加关心人力资本增值的幅度和速度。最后提出企业要通过提升员工人力资本的增值幅度和速度来吸引求职者。