重视人力资源活动成本和收益的研究
1997-02-28分类号:F240
【部门】上海经济管理干部学院
【摘要】重视人力资源活动成本和收益的研究□罗冠生在人力资源开发与管理中,人们通常把人力资源活动的投资称作成本,而把人力资源活动投资的回报——投资带来的经济价值称为收益。长期以来,对人力资源活动的成本和收益进行实量研究,即如何计算人力资源活动成本?如何计算人力...
【关键词】人力资源活动 人力资源开发 生产率增长 人力资源会计 效用分析 面试者 计算期 离职率 管理费用 人事部门
【基金】
【所属期刊栏目】华东经济管理
文献传递

