【摘要】在经济全球化、信息时代和知识管理背景之下,人力资源的功能也出现了新变化。它要求人力资源管理者首先应明确出现的变化,从而制定针对这些变化的战略。本文对20世纪90年代以来西方人力资源管理的新功能进行了回顾和总结,同时指出了人力资源管理所面临的一系列挑战。