【摘要】由于人力资本理论是知识经济的延伸、拓展和对人才资本的研究从众多的方面展开,目前我国对人才资本的研究存在以下问题:第一,各类研究往往处于不同的层次;第二,人才资本与人力资本区别的模糊性为进一步探讨人才资本其他问题设置了一道无形的障碍;第三,在我国,长期以来忽视了人才资本所有者的产权;第四,人才资本与正在凸现知识经济之间的理论联系之前并没有被真正搞清楚。因此,使得对于人才资本的研究难以获得知识上的连续性,而且也不利于其发展成为一种能够对现实世界具有较强解释力、预见力的理论。