【摘要】人力资源会计的研究目前仍然处于理论探讨阶段,没有得到非试验性的实践运用。本文根据"资源基础论"和会计学上的资产理论,指出了企业资源的构成,进而对其关系进行了分析,认为影响人力资源会计发展的根本障碍在于:人力性资源并非属于企业资产性资源。