【摘要】高等学校在校生本专科比例从1981年的5:1,调整到目前大致1:1,时间并不长,但专科毕业生已在就业市场上成了嫁不出去的“灰姑娘”,原因何在?本文认为,我国机关企事业用人单位一直几乎无偿接收,支付很小代价使用高校毕业生,是造成近几年用人“高消费”的一个潜在原因,并据此提出建立部分高教成本由用人单位直接负担机制的构想,旨在促使我国相对不多的人才资源得到优化配置。