【摘要】近年来出现的会计诚信缺失现象,引起了政府和社会各界高度关注。会计造假折射出会计人员职业道德存在严重滑坡。本文试图应用心理学、行为学的方法将会计人员分为不同层次,并扩展“成本—效益”模型,分别从强制和社会规范角度对不同层次会计人员造假行为进行分析,以寻求治理会计诚信缺失的对策。