【摘要】文章应用数据包络分析对我国计算机及相关设备制造行业上市公司的薪酬投入效率进行了测度和分析。研究结果表明,该行业上市公司的薪酬投入效率整体不高,大部分公司非DEA有效,这与国内上市公司薪酬体系设计不够完善有关。非DEA有效的公司可通过减少薪酬、提高主营业务收入和净利润来达到DEA有效。