基于服务外包的家电售后人员激励机制研究
2010-03-25分类号:F224;F272;F426.6
【部门】武汉大学经济与管理学院
【摘要】本文针对国内家电企业售后服务外包的现状,基于多任务委托代理模型的分析框架,分析了服务外包模式下售后维修人员可能存在的不道德行为方式。在此基础上,对家电生产企业如何建立外包商售后服务人员的激励机制进行了探索。
【关键词】售后服务外包 道德风险 激励机制 委托代理模型 家电企业
【基金】
【所属期刊栏目】技术经济
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