层次分析法在我国企业分配体系中的运用
1997-04-30分类号:F224.0
【部门】中国矿业大学
【摘要】层次分析法在我国企业分配体系中的运用□左敏陈生层次分析法是美国著名运筹学家萨蒂于七十年代提出的一种定量与定性相结合的系统分析方法。它具有系统、简洁、灵活、实用等特点,尤其适合于对具有相互关联、相互制约的众多因素的复杂事物进行综合评价。它的基本思想是,...
【关键词】层次分析法 分配体系 运筹学家 综合评价 指标层 准则层 计划完成率 陈生 萨蒂 结构模型
【基金】
【所属期刊栏目】华东经济管理
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