一类防范经理逆向选择行为的信息甄别模型
2004-12-30分类号:F224
【部门】西南交通大学经济管理学院 西南科技大学管理学院
【摘要】本文首先分析了经理人隐匿信息的原因。其次讨论了一个可以显示经理人私人信息的报酬激励机制;再次在委托代理模型框架下给出了最优解;最后分析了最优契约的性质。
【关键词】信息甄别 最优契约 目标管理
【基金】四川省教育厅重点项目(SA04-105)、(SA04-106)、(SA04-108)资助。
【所属期刊栏目】现代管理科学
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