【摘要】公司治理问题有两类:一类是代理型公司治理问题,面对的是股东与经理之间的关系;另一类是剥夺型公司治理问题,涉及到大股东与小股东之间的利益关系。现代公司主要的特征是所有权与经营权相分离,产生了委托———代理关系。经过对传统的委托代理模型的分析认为:传统的委托———代理模型存在着假设条件———期望效用函数和股东财富最大化的不合理性,不具有可操作性。由此提出了龙格现象,设计了委托———代理区间化模型,并相应地提出了减小契约效力角,使委托人与代理人目标趋于一致,增加公司价值的两种方法:经理股票期权激励和加强独立董事