模糊综合评判在企业员工测评中的应用
2004-04-30分类号:F224
【部门】华中科技大学控制科学与工程系 华中科技大学控制科学与工程系 华中科技大学控制科学与工程系
【摘要】模糊综合评判是指运用模糊统计方法,通过影响某事物的各个因素,进行综合考虑,对该事物的优劣作出科学的评价。本文给出了通常模糊综合评判中的数学建模,最后具体运用到某企业员工测评考核中。
【关键词】模糊 综合评判 员工测评
【基金】
【所属期刊栏目】现代管理科学
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