标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词

模糊综合评判在企业员工测评中的应用

2004-04-30分类号:F224

【作者】张帆  汪秉文  戴志诚
【部门】华中科技大学控制科学与工程系   华中科技大学控制科学与工程系   华中科技大学控制科学与工程系
【摘要】模糊综合评判是指运用模糊统计方法,通过影响某事物的各个因素,进行综合考虑,对该事物的优劣作出科学的评价。本文给出了通常模糊综合评判中的数学建模,最后具体运用到某企业员工测评考核中。
【关键词】模糊  综合评判  员工测评
【基金】
【所属期刊栏目】现代管理科学
文献传递